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【営業マン向け】うちの会社はブラック企業なんじゃ？特徴は？見分け方。
営業マンは自分に誇りがありプライドがある人が多いです。
しかし、ブラック企業と気づいた時にそのプライドは必要でしょうか？
こんにちわ、しゅんです。
日々営業お疲れ様です。
8年間営業しており、3000件の店舗や企業へ提案している中で、違和感のある職場、世間一般は休みにも関わらず、必死に数字のため休みを返上して数字を追う企業など多く、この目で見てきました。
こちらの記事が少しでも参考になれば幸いです。
ブラック企業の定義とは？
引用元:「ブラック企業」ってどんな会社なの？｜確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト｜厚生労働省
◆違反例
①従業員10名に対して賃金約1349万円を未払い
②労基署長に対して、従業者の労働時間の記録について虚偽の報告をした事例
③従業員9名に定額の残業代（固定残業代）を超える残業代（割増賃金）約600万円を支払わなかった事例
ブラック企業の項目・特徴
【会社内での特徴】
- 精神論を強調する風潮だ。 社長がワンマンだ。
- 明らかに達成困難なノルマがある。
- 退職の相談・辞めさせてくれない環境がある。
- 商品や交通費などを自腹させられる。
- パワハラ・モラハラが横行している
【参考記事】
◆記事【パワハラ防止法3選】こんな人いる？そんな上司の対処法⇨
【労働に関する特徴】
- 残業代が支給されない。
- 過労死ラインを超えた長時間労働だ。
- タイムカードは定時に強制だ。
【会社体質の特徴】
- 短期間で管理職がおおい
- 若手が少なく、アルバイトの比率が多い。
- 始業1時間前を強要させられる。
【求人系の特徴】
- いつも求人広告が出ている
- アットホームな職場を強調する
- 面接の回数が少ない
- 研修が洗脳型。マラソンさせたり、手当たり次第の飛び込み。
【労働ルールの特徴】
- 就業規則、賃金規程等のルールが整備されていない
- 雇用契約書を発行しない
- 労働基準法を採用していない
ブラック企業に居続ける意味はあるのか？
①負け犬！と言われても辞めるが正解
営業マンは自分に誇りがありプライドがある人が多いです。
しかし、ブラック企業と気づいた時にそのプライドは必要でしょうか？
あなたの活躍できる場所はもっと違う環境にあるのではないでしょうか？
時代は変わってきており、１つの企業に居続ける意味は少ないです。
とても辛いと思いますが、もっと働きやすいことで自分のスペックが発揮される職場に目を向けていきましょう。
②体調を崩してしまったら元も子もない
身体は資本です。
真面目に一生懸命働いているのにブラックが原因で体調を崩すことはとてももったいないことです。
身体を崩してしまえば、次へのステップアップも遅くなってきます。
身体を一番に大切し、今いるべき職場なのか今一度自分と向き合っていきましょう。
③本当にその職場で成長できるか？を１番に。
とはいえ、ブラック企業でも「僕ならここで成長できる！」「メンタルを強くするんだ！」
というのであれば、問題ないと思います。その個々で目指すべき目標は違います。
しかし長期的に考えたときに、他の職場でも通用するのか？
ここで学んだことが、今後人の役に立っているのか？
を今一度「成長できるか？」を最優先して考えると、本当の答えが出てくると思います。
退職する場合の準備
①退職の意思を早急に伝える
企業によっては「脅し」「人がいないから今はできない。辞めさせてくれない」があります。
その場合は以下の機関を利用するのがアリ。
- 地元の労働局&労働基準監督署に総合労働相談コーナー
- 退職代行サービスを使う。(即日退職も可能)
【参考記事】
◆【44.7%も!?】安全な退職代行サービス５選【無料相談あり】⇨
②失業保険の準備
このような条件であれば受給可能です。
受給機関は「会社都合退職」「自己都合退職」などで変わってきます。
- 前職で2年以上雇用保険に加入していた
- 就職する意欲があり、積極的に活動している
- まだ転職先が決まっていない
③転職の登録だけでも済ます
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まとめ
勤めている会社がブラック企業だと不安ですよね。
1番大切なことはは自分自身の成長です。
今一度今の職場で成長できるか？を考えてほしいと思う筆者です。
見ていただき有難うございました。
◆【明日仕事に行きたくない!】休み明けに仕事に行きたくない理由のまとめと対処法】
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